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[多项选择]饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A. 公平
B. 合法
C. 平等自愿
D. 等价有偿
E. 诚实信用
[判断题]我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
[多项选择]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[单项选择]《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A. 平等自愿、相互信任
B. 平等自愿、相互尊重
C. 平等自愿、协商一致
D. 相互尊重、协商一致
[多项选择]劳动合同订立的原则包括（）。
A. 平等自愿原则
B. 合法公平原则
C. 自主择业原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则
[多项选择]劳动合同订立原则有（）。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等自愿原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则
[单项选择]订立劳动合同应遵循（）的原则
A. 相互谅解
B. 符合用人单位管理制度
C. 维护劳动者利益
D. 协商一致
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 45日
D. 2个月
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 二个月内
C. 三个月内
D. 六个月内
[单项选择]用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
A. 用工之日
B. 签订协议之日
C. 招工之日
D. 口头约定协议之日
[多项选择]劳动合同履行应遵循的原则有（）。
A. 公平原则
B. 平等原则
C. 全面履行原则
D. 自愿原则
E. 合法原则
[填空题]我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
[多项选择]下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
[多项选择]劳动合同履行应该遵循（）原则。
A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行
[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则
