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[单项选择]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（）。
A. 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订
B. 集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
C. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
A. 90；12
B. 60；6
C. 30；12
D. 30；6
[单项选择]企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（）的身份出面，集体合同才能成立。
A. 职工个人
B. 自然人代表
C. 工会或职工代表
D. 法人代表
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。
A. 用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B. 用人单位与劳动者协商一致
C. 听取工会或者职工的意见
D. 裁减人员方案向劳动行政部门报告
[单项选择]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
[单项选择]劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
[单项选择]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[多项选择]按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.
A. 企业集体合同
B. 行业（产业）集体合同
C. 区域集体合同
D. 国家集体合同
[简答题]什么是集体合同？集体合同与劳动合同有何区别？
[多项选择]进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
A. 遵守法律、法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[多项选择]集体合同草案可以由（）起草。
A. 企业方
B. 双方一起
C. 工会方
D. 职代会
[多项选择]集体合同中可以包括（）事项。
A. 劳动报酬
B. 晋升
C. 女职工和未成年人特殊保护
D. 工作时间
E. 休息、休假
[单项选择]集体合同是（）合同。
A. 无偿
B. 表格
C. 有偿
D. 要式
