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[单项选择]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
A. 90；12
B. 60；6
C. 30；12
D. 30；6
[多项选择]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。
A. 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E. 单位的高级管理人员、高级技术人员
[单项选择]用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。
[单项选择]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 3年
[判断题]用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
A. 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销
B. 乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C. 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员
D. 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
[多项选择]甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
A. 裁减人员10人，占职工总数的5.56%
B. 裁减人员15人，占职工总数的8.33%
C. 裁减人员19人，占职工总数的10.56%
D. 裁减人员22人，占职工总数的12.22%
[多项选择]甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
A. A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%
B. B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%
C. C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%
D. D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%
[单项选择]根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自（）凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 成立之日起30日内
B. 开立基本存款账户之日起30日内
C. 取得税务登记证之日起30日内
D. 用工之日起30日内
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
A. 在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B. 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C. 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D. 用人单位与劳动者续订劳动合同的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
A. 劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
B. 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
C. 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[单项选择]《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 60；12
B. 30；12
C. 30；6
D. 90；6
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者达到法定退休年龄的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
