更多"劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。"的相关试题:
[单项选择]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 雇佣关系
D. 经济关系
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
[单项选择]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）
A. 行业工会
B. 地方政府
C. 全国总工会
D. 国务院劳动行政部门
[单项选择]为保证劳务派遣员工的合法利益，劳务派遣单位必须每月（）前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。
A. 15日
B. 18日
C. 20日
D. 25日
[多项选择]劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
A. 没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款
B. 没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
C. 没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。
D. 没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。
E. 没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
[单项选择]劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。
A. 5万元
B. 10万元
C. 万元
D. 50万元
[单项选择]劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。
A. 每人5000元以上1万元以下
B. 每人5000元以上2万元以下
C. 每人3000元以上1万元以下
D. 每人3000元以上2万元以下
[判断题]劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）
[多项选择]劳务派遣单位应当具备（）条件。
A. 注册资本不得少于人民币50万元
B. 注册资本不得少于人民币200万元
C. 法律、行政法规规定的其他条件
D. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
E. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
[多项选择]劳务派遣单位的职责包括（）。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
[单项选择]经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于（）万元
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[多项选择]关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
A. 劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
B. 劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
C. 劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
D. 劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
E. 劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
[单项选择]劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
A. 20
B. 30
C. 200
D. 80
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
[单项选择]被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
A. 可以不
B. 根据劳动者平时的工作表现
C. 必须按照正常劳动工资
D. 应当按照所在地政府规定的最低工资标准
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
A. 劳务派遣单位所在地标准
B. 用工单位所在地标准
C. 劳务实际提供地标准
D. 劳动者住所地标准
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳动者和用工单位
B. 劳动者和劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务者或用工单位
[单项选择]劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
