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发布时间:2023-10-05 00:31:30

[多项选择]根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

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[单项选择]根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
A. 15日内
B. 1个月内
C. 2个月内
D. 3个月内
[单项选择]《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 半个月
B. 一个月
C. 三个月
D. 半年
[多项选择]根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
[单项选择]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月
[多项选择]根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。
A. 劳动合同条款对自己不利的
B. 法定节假日安排加班的
C. 工作环境不舒适的
D. 用人单位拖欠工资的
E. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
[单项选择]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天
[单项选择]《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 超过一个月不满一年
B. 超过二个月不满一年
C. 超过三个月不满一年
D. 超过六个月不满一年
[多项选择]劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()
A. 非全日制用工双方不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
A. 工作地点
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 福利待遇
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。
A. 2个月
B. 3个月
C. 4个月
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
[单项选择]李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过()。
A. 2个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 6个月

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