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[单项选择]有的公众责任保险保单除了规定每次事故（或事件）的保单赔偿限额外，同时规定保单的累计赔偿限额，即保单在一个有效期，通常为（）年内能够负责的最高赔偿限额。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A. 在雇佣期间，因意外事故伤残
B. 在雇佣期间，因职业病死亡
C. 在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D. 在雇佣期间，因疾病死亡
[单项选择]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
A. 法律
B. 保单
C. 行业
D. 国家
[单项选择]某产品责任保险保单规定的每次事故赔偿限额是100万元，累计责任限额是1000万元，且人身伤害责任限额比重是40%，如果一次产品责任事故导致若干被保险人伤亡，经法院判定被保险人赔偿受害人56万，则保险人应该赔偿的保险金额是（）
A. 40万元
B. 50万元
C. 100万元
D. 1000万元
[单项选择]某产品责任保险保单给定的每次事故赔偿限额是150万元，累计责任限额是1200万元，且人身伤害责任限额比重是40％，如果一次产品责任事故导致若干被害人伤亡，经法院判定被保险人赔偿受害人80万元，则保险人承担保险赔偿金额（）万元。
A. 60
B. 80
C. 150
D. 1200
[单项选择]保险专业代理公司投保的职业责任保险保单对一次事故的赔偿限额不得低于人民币（）万元。
A. 500
B. 50
C. 200
D. 100
[单项选择]目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来制定的。
A. 有关法律
B. 雇佣合同的要求
C. 保险条款
D. 保险双方当事人协商
[简答题]公众责任险的赔偿限额通常采用哪两种方法？
[单项选择]目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
A. 有关法律
B. 雇佣合同的要求
C. 保险条款
D. 保险双方当事人协商
[单项选择]目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
A. 缴纳保费的多少
B. 工作性质的风险性
C. 若干个月的工资额
D. 工资的高低程度
[判断题]交强险医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下不负责任何整容费、营养费。
[判断题]交强险医疗费用的赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、伙食补助费、必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
[判断题]交强险事故中，法院判决或者凋解产生的精神损害抚慰金，不在死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下赔偿。
[单项选择]海上旅客运输的旅客人身伤亡赔偿责任限制，按照（）计算单位乘以船舶证书规定的载客定额计算赔偿限额。
A. 167000
B. 46666
C. 333000
D. 2000000
