更多"[多选题]下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）"的相关试题:
[单选题]下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（ ）。
A.劳动力市场需求状况
B.员工使用情况
C.社会发展趋势
D.行业经济形势
[多选题]要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过( )进行。
A.普查法
B.档案资料法
C.主观分析法
D.抽样调查法
E.专家分析法
[多选题]下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。
A.行业经济形式
B.员工使用情况
C.人口变化趋势
D.员工教育培训情况
E.劳动力市场供应状况
[单选题] ( ) 不是企业内部人力资源盘点内容。
A.人力资源的数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的结构
D.竞争企业的人力资源状况
[单选题]（ ）形成了企业内部人力资源市场。
A.员工企业内部流动
B.员工流入企业
C.员工流出企业
D.员工轮岗
[单选题]审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（ ）。
A.稀缺性
B.不可替代性
C.稳定性
D.价值
[单选题]通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，确定相应的人选和需求，这种人力资源供给预测方法称为（ ）。
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.转换比率分析法
D.管理人员接续计划法
[单选题]企业内部人力资源市场的特征不包括()
A.一般出现在大中型企业
B.强调员工技能的专一性
C.外部进入企业的入口有限
D.员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
[多选题]下列各项属于企业内部控制措施的有（）。
A.运营分析控制
B.财产保护控制
C.授权审批控制
D.绩效考评控制
[多选题]根据《企业内部控制基本规范》，下列各项属于企业建立内部控制体系时应符合的目标的有（ ）。
A.合理保证企业经营管理合法合规
B.合理保证企业资产安全
C.合理保证企业财务报告及相关信息真实完整
D.提高经营效率和效果
[多选题]影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
A.择业心理偏好
B.企业人员的自然流失
C.社会就业意识
D.内部流动
E.跳槽
[多选题]内部招募通过（ ）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
A.人员重聘
B.内部晋升
C.工作调换
D.人员培训
E.工作轮换
[简答题]人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么？
