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[判断题]销售费用指企业在销售商品过程中发生的包装费、广告费等费用和为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用。（）
[判断题]企业专设销售机构销售人员的职工薪酬应记入"管理费用"科目。（）
[判断题]企业为销售本企业商品而专设的销售机构发生的职工薪酬、业务费、折旧费、应通过“销售费用”科目核算。
[判断题]企业为销售本企业商品而专设的销售机构发生的职工薪酬、业务费、折旧费等，应通过“销售费用”科目核算。
[单项选择]某项目年生产成本为1000万元，销售费用、管理费用和财务费用合计为生产成本的10%，固定资产折旧费为100万元，摊销费为100万元。则该项目年经营成本为（）万元。
A. 1100
B. 1000
C. 900
D. 1210
[判断题]企业专设销售机构的费用是企业产品成本的一个重要组成部分。
[单项选择]企业专设销售机构人员的工资应记入（）科目。
A. 管理费用
B. 其他业务成本
C. 主营业务成本
D. 销售费用
[单项选择]企业专设销售机构固定资产的折旧费应计入（）。
A. 其他业务成本
B. 制造费用
C. 销售费用
D. 管理费用
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
[简答题]
M公司是一个大型汽车销售中心。2015年有关职工薪酬的业务如下。（1）为了提高企业销售业绩，2015年1月1日，M公司对其高管人员实施一项股权激励计划：M公司向其50名高层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，约定高管人员自2015年1月1日起，在公司连续服务3年，即可根据股价的增长幅度获得相应金额的现金，行权日为2018年1月1日，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2015年有5人离职，M公司预计以后两年没有员工离职。授予日，该股票增值权的公允价值为每份10元。2015年末该股票增值权的公允价值为每份12元。
（2）2015年6月由于汽车销售情况不佳，公司盈利状况下降，根据董事会决议，公司决定辞退一部分员工，其中中层管理人员10人，普通业务人员50名。采用强制辞退的方式进行。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿，普通业务员每人5万元的补偿。该辞退计划预计当年完成，补偿金额预计当年全部支付。（3）2015年12月20日，M公司与其中层管理人员签订汽车销售合同，合同约定：M公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车，该汽车的总市场售价为500万元，仅收取职工200万元的价款；同时要求管理人员自2016年1月1日起在公司工作满10年，未满10年离职的，需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑其他事项，不考虑成本的结转分录。
要求：根据上述资料，说明M公司应该如何进行会计处理，同时做出相应的会计分录。
[单项选择]专设的销售机构发生的业务招待费应记入（）科目核算。
A. 管理费用
B. 销售费用
C. 营业外支出
D. 其他业务成本
[判断题]企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
[判断题]企业将自产的产品发放给职工作为福利，应视同销售物资计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”等科目，同时结转产品成本。（）
[多项选择]企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可以借记的账户包括（）。
A. "制造费用"
B. "管理费用"
C. "生产成本"
D. "应交税费"
[判断题]企业以自产产品发放给职工，应按售价作为应付职工薪酬的金额。（）
[判断题]"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
[判断题]“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
[单项选择]某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
A. 120000
B. 30000
C. 150000
D. 220000
