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[单项选择]根据《保安服务管理条例》的规定，自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起（）日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案。
A. 60
B. 30
C. 45
D. 15
[单项选择]自行招用保安员的单位应当自开始保安服务之日起（）日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]建设单位自领取施工许可证之日起（）内开工。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。
A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 一倍或两倍
[判断题]招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。
[单项选择]招用不符合条件的人员担任保安员，且情节严重的保安服务公司，根据《保安服务管理条例》应处（）的罚款。
A. 10万元以上20万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 1万元以上5万元以下
D. 5千元以上1万元以下
[判断题]用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
[判断题]银行对1年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户，应通知单位自发出通知之日起30日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入久悬未取专户管理。（）
[单项选择]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定任务为期限的劳动合同
D. 口头劳动合同
[单项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A. 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B. 向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C. 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 向劳动者支付1年的工资
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）
A. 支付两倍的月工资
B. 按正常约定支付
C. 按工作日数支付
D. 支付三倍的月工资
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]银行对于一年未发生收付款活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户，应通知单位自发出通知之日起（）日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入久悬未取专户管理.
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]银行对一年内未发生收付活动的单位银行结算账户，应通知单位自发出通知之日起（）日内办理销户手续，逾期视同自愿销户。
A. 60
B. 10
C. 30
D. 20
[单项选择]银行对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户，应通知单位自发出通知之日起（）内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入睡眠户处理。
A. 10日内
B. 20日内
C. 30日内
D. 40日内
[单项选择]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
A. 一月
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 超过一个月不满一年
B. 超过二个月不满一年
C. 超过三个月不满一年
D. 超过六个月不满一年
