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发布时间:2024-03-17 06:32:52

[多项选择]企业销售增长时需要补充资金。企业销售净利率大于0,股利支付率小于1,假设每元销售所需资金不变,以下关于外部融资需求的说法中,正确的有()。
A. 股利支付率越高,外部融资需求越大
B. 销售净利率越高,外部融资需求越小
C. 如果外部融资销售增长比为负数,说明企业有剩余资金,可用于增加股利或短期投资
D. 当企业的实际增长率低于本年的内含增长率时,企业不需要从外部融资

更多"企业销售增长时需要补充资金。企业销售净利率大于0,股利支付率小于1,假"的相关试题:

[单项选择]现金股利支付率是反映企业筹资与支付能力的指标之一。下面对于现金股利支付率的理解错误的是()。
A. 现金股利支付率=现金股利或分配的利润/经营现金净流量
B. 该比率越高,企业支付现金股利的能力越强
C. 这一比率反映本期经营现金净流量与现金股利(或向投资者分配利润)之间的关系
D. 传统的股利支付率反映的是支付股利与净利润的关系,而按现金净流量反映的股利支付率更能体现支付股利的现金来源及其可靠程度
[单项选择]已知某企业净经营资产周转次数为2.5次,销售净利率为5%,股利支付率40%,可以动用的金融资产为0,则该企业的内含增长率为()。
A. 7.68%
B. 8.11%
C. 9.23%
D. 10.08%
[单项选择]如果本年没有增发和回购股票,资产周转率和权益乘数与上年相同,销售净利率比上年提高了,股利支付率不变,则下列说法中不正确的是()。
A. 本年的可持续增长率高于上年的可持续增长率
B. 本年的实际增长率高于上年的可持续增长率
C. 本年的实际增长率等于本年的可持续增长率
D. 本年的可持续增长率高于上年的实际增长率
[单项选择]某盈利企业当前净财务杠杆大于零、股利支付率小于1,如果经营效率和股利支付率不变,并且未来仅靠内部积累来支持增长,则该企业的净财务杠杆会()。
A. 逐步下降
B. 逐步上升
C. 不变
D. 变动方向不一定
[单项选择]某盈利企业不存在金融资产,当前净财务杠杆大于零、股利支付率小于1,如果经营效率和股利支付率不变,并且未来仅靠内部融资来支持增长,则企业的净财务杠杆会()。
A. 逐步下降
B. 逐步上升
C. 保持不变
D. 三种都有可能
[填空题]威廉格拉塞假设每个人都有()种最重要的需要。
[单项选择]传统的股利支付率反映的是支付股利与净利润的关系,而()反映的股利支付率更能体现支付股利的现金来源及其可靠程度。
A. 现金净流量
B. 现金偿债比率
C. 现金支付比率
D. 现金比率
[判断题]股利支付率反映公司股利分配政策和支付股利的能力。()
[多项选择]企业销售商品收入需要同时满足的条件包括()。
A. 商品所有权上的主要风险和报酬已转移给购货方
B. 企业保留与所有权相联系的继续管理权,也对已销售出的商品能实施有效的控制
C. 收入的金额能够可靠地计量
D. 相关的经济利益很可能流入企业
E. 相关的已发生或将发生的成本能够可靠的计量
[单项选择]某公司在未来4年将实现30%的增长率,并在上述期间内停发股息。其后,增长率将回落至5%,股息支付率为30%。如果在第5年的预期股息支付金额为每股3美元,必要回报率为12%,该公司股票的内在价值是多少()
A. 25.4美元
B. 27.3美元
C. 33.5美元
[单项选择]企业对外销售需要安装商品时,若安装和检验属于销售合同的重要组成部分,则确认该商品销售收入的时间为()。
A. 发出商品时
B. 收到商品销售货款时
C. 商品运抵并开始安装时
D. 商品安装完毕并检验合格时
[单项选择]某厂商的股息支付率为30%,净利润率为15%,资产周转率为1.4倍,财务杠杆乘数为1.8倍。厂商的可持续增长率最接近于()
A. 8.2%
B. 18.7%
C. 26.5%
[单项选择]能否在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员,()是对招聘活动最基本的要求。
A. 恰当的时间
B. 恰当的来源
C. 恰当的成本
D. 恰当的空间范围
[单项选择]如果A公司本年的可持续增长率公式中的权益乘数比上年提高,在不发行新股且股利支付率、经营效率不变的条件下,则()。
A. 本年可持续增长率>上年可持续增长率
B. 实际增长率=上年可持续增长率
C. 实际增长率=本年可持续增长率
D. 实际增长率<本年可持续增长率
[单项选择]某公司股票市盈率为40,每股收益为1,每股股利为0.5,该公司股利支付率等于()。
A. 0.2
B. 0.5
C. 0.7
D. 1
[多项选择]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2015年销售额将达到1000万元,2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。
A. 网络计划图法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法

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