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[多项选择]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
E. 劳动合同关系
[单项选择]法律事实按其性质可分为（）
A. 物和事件
B. 事件和行为
C. 人和事件
D. 人和行为
[单项选择]当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（）情况
A. 一种
B. 两种
C. 三种
D. 四种
[单项选择]保险合同的法律特征主要有：保险行为是双方的法律行为；保险行为必须是合法的；保险合同双方当事人必须有行为能力；（）。
A. 保险合同双方当事人在经济关系中的地位是不平等的
B. 保险合同双方当事人在合同关系中的地位是不平等的
C. 保险合同双方当事人在合同关系中的地位是平等的
D. 保险合同双方当事人在法律关系中的地位是不平等的
[单项选择]劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。
A. 劳动法律事件
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
[单项选择]下列民事法律行为的形式中，（）可以把法律行为所产生的当事人双方的权利义务记载下来，作为一种固定凭据，有利于明确双方当事人的权利义务关系，有利于争议的防止和处理。
A. 书面形式
B. 推定形式
C. 口头形式
D. 沉默形式
[单项选择]下列民事法律行为中，（）无需得到对方当事人的同意即可发生法律效力。
A. 双方法律行为
B. 共同法律行为
C. 单方法律行为
D. 要式法律行为
[单项选择]劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 事实
[单项选择]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者
[单项选择]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]（）是指保险合同有效期间，当事人依法律规定或合同约定提前终止合同效力的一种法律行为。
A. 保险合同的解除
B. 保险合同的中止
C. 保险合同的终止
D. 保险合同的履行
[单项选择]保险合同当事人双方经协商同意解除保险合同的法律行为属于（）。
A. 法定解除
B. 自然解除
C. 协议解除
D. 履约解除
[判断题]可撤销的法律行为是指因为当事人的意思表示存在瑕疵，如因错误、被欺诈、被胁迫而为意思表示的情形，法律赋予因意思表示不真实而受损害的当事人以撤销权的法律行为。
[单项选择]能够产生劳动法律关系的法律事实（）。
A. 只能是主体双方的合法行为
B. 只能是主体双方的违法行为
C. 可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
D. 事件
[多项选择]票据行为是指票据当事人以发生票据债务为目的，以在票据上签名或盖章为权利义务成立要件的法律行为。以下属于票据行为的有（）。
A. 出票
B. 背书
C. 保证
D. 付款
