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[判断题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。()
[多项选择]根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践,签订劳动合同的程序一般为( )
A. 面试
B. 提议
C. 协商
D. 签约
E. 录取
[多项选择]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。
A. 格式
B. 用人单位
C. 过程
D. 范围
[填空题]连续订立()次固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,一般应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的劳动合同。
A. 二年以上固定期限
B. 二年以上的临时性
C. 无固定期限
D. 一年以上固定期限
[多项选择]《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循( )的原则。”
A. 诚实信用
B. 分工明确
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 合法公平
[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,属于《合同法》的调整范围。()
[单项选择]按劳动合同法的规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。
A. 13周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
A. -周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
[单项选择]根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
A. 王某在甲公司连续工作满10年
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C. 2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D. 李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单项选择]《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起( )个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4