更多"广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。"的相关试题:
[多项选择]影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 企业规模
D. 人口统计趋势
E. 地理环境和竞争因素
[判断题]确定房地产开发项目，应当符合土地利用总体规划、年度建设用地计划和城市规划、房地产开发年度计划的要求。（）
[判断题]每一个年度所编制的年度运输计划并不一定都直接成为五年长期运输计划的组成部分。
[单项选择]机舱资源主要有以下哪几方面（）。I.人力资源II.设备资源III.消耗资源IV.信息资源
A. I+II+III
B. II+III+IV
C. I+II+IV
D. I+II+III+IV
[单项选择]施工项目计划总工期跨越一个年度以上时，必须编制年度施工进度计划，并以此为基础，按（）施工原则编制季度进度计划。
A. 均衡
B. 顺序
C. 分阶段
D. 协调
[多项选择]人力资源管理的模式主要有（）。
A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
E. 水平模式
[多项选择]人力资源系统的类型主要有（）。
A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 树型
[单项选择]城市、县、镇人民政府应当根据城市总体规划、镇总体规划、土地利用总体规划和年度计划以及国民经济和社会发展规划，制定近期建设规划，以下不属于近期建设规划应当包括的重点内容的是（）。
A. 公共服务设施
B. 生态环境保护
C. 居民住房建设
D. 重要基础设施
[单项选择]（）的主要功能有制订企业长期经营计划，确定企业年度生产计划的主要指标值，编制运输生产总进度计划等。
A. 安全质量信息管理子系统
B. 客货运输信息管理子系统
C. 计划管理子系统
D. 人力资源信息管理子系统
[单项选择]勃列日涅夫执政后，“在生产方面，企业有权根据下达的计划指标自行编制年度计划。在完成计划任务外，可以接受计划以外的加工订货任务，可以用自己的材料和废料生产计划以外的产品”。这一措施（）
A. 根本突破了旧体制
B. 以行政手段管理经济
C. 力图调动企业积极性
D. 充分利用市场机制
[多项选择]影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
A. 本地区的人口总量与人力资源供给率
B. 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
C. 企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响
D. 企业的财务资源对人力资源需求的约束
E. 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
[单项选择]公司对股权投资项目实行年度计划管理，各单位应于每年（）月份编制下一年度的股权投资计划。
A. 9
B. 10
C. 11
D. 12
[填空题]冲击地压矿井有关的长远规划和年度计划中必须包括防治（）措施。
[单项选择]年度计划预算的查询、新增、修改、删除和送审操作，作业区（管理组）（）只可对自己编制的年度计划预算进行维护。
A. 点检员
[单项选择]家电网发展总体规划和区域电网发展规划研究与编制，统筹研究编制主网架规划、配电网规划、通信网规划、电网智能化规划由（）负责。
A. 国网经研院
B. 国网能源院
C. 中国电科院
D. 省经研院
[多项选择]影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。
A. 本地区内人口总量与人力资源率
B. 本地区政府政策的导向
C. 本地区人力资源的总体构成
D. 本地区的经济发展水平
E. 本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入
[单项选择]业主项目部编制年度物资需求计划及月度物资需求计划，上报（）审核汇总。
A. 建设管理单位
B. 网省公司
C. 物流服务中心
D. 国家电网公司
