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[单项选择]岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）
A. 外语考试
B. 人际交往能力测验
C. 专业知识测验
D. 基础知识测验
[单项选择]岗位知识的测验，不包括（）。
A. 基础知识测验
B. 专业知识测验
C. 技能水平测验
D. 外语考试
[多项选择]岗位知识测验，一般包括（）。
A. 基础知识测验
B. 人格测试
C. 外语口试
D. 专业知识测验
E. 外语笔试
[单项选择]标准员应具备的岗位知识不包括（）。
A. 掌握与本岗位相关的标准和管理规定
B. 熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识
C. 掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法
D. 掌握与工程建设有关的国家相关法律、法规
[单项选择]下列不属于岗位知识测验的内容是（）。
A. 外语考试
B. 心理测试
C. 基础知识测验
D. 专业知识测验
[单项选择]评量个人在一般社会机会中所习得的一些知识的测验为WISC-CR中的（）分测验。
A. 常识
B. 类同
C. 词汇
D. 理解
[多项选择]测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括（）。
A. 描述
B. 诊断
C. 选拔
D. 预测
[单项选择]应用心理测验的一般原则为（）
A. 标准、针对、保密
B. 标准、客观、保密
C. 客观、针对、保密
D. 保密性、个性、客观
E. 个人化、保密、客观
[单项选择]应用心理测验的一般原则不包括（）
A. 标准化原则
B. 心理测验手段的“金标准”原则
C. 客观性原则
D. 保密性原则
E. 以上都不是
[单项选择]通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。
A. 专家判定法
B. 经验法
C. 测验内法
D. 效标关联法
E. 功利率法
[单项选择]应用心理测验的一般原则中不包括（）
A. 标准化原则
B. 个人化原则
C. 客观化原则
D. 保密性原则
E. 以上都不对
[单项选择]在标准化心理测验中测查了所要测验内容的技术指标是（）
A. 精确性
B. 效度
C. 信度
D. 灵敏度
[单项选择]心理测验一般属于（）。
A. 目标参照评价
B. 标准参照评价
C. 达成度评价
D. 常摸参照评价
[多项选择]在进行知识测验的设计时，可以采用（）题型进行。
A. 选择题
B. 填空题
C. 客观题
D. 简答题
E. 论述题
[单项选择]岗位证书的种类不包括（）
A. 管理人员岗位证书
B. 特种设备作业人员证书
C. 特种作业人员操作证书
D. 相应工种的岗位证书
