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[单项选择]岗位知识的测验内容一般不包括（）
A. 外语考试
B. 人际交往能力测验
C. 专业知识测验
D. 基础知识测验
[单项选择]下列不属于岗位知识测验的内容是（）。
A. 外语考试
B. 心理测试
C. 基础知识测验
D. 专业知识测验
[单项选择]岗位知识的测验，不包括（）。
A. 基础知识测验
B. 专业知识测验
C. 技能水平测验
D. 外语考试
[多项选择]岗位知识测验，一般包括（）。
A. 基础知识测验
B. 人格测试
C. 外语口试
D. 专业知识测验
E. 外语笔试
[单项选择]（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）
A. 个体配置
B. 整体配置
C. 质量配置
D. 结构配置
[多项选择]笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）
A. 可以同时对大批应聘者进行测试
B. 具有较高的信度和效度
C. 应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
D. 可以构建试题库长期使用
E. 涵盖范围广泛，测试内容呈多样性
[单项选择]规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）
A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D. 撰写试卷分析包括
[单项选择]关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
A. 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B. 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C. 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D. 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
[单项选择]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
A. 按比例定员法
B. 按劳动效率定员法
C. 按设备定员法
D. 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
[单项选择]新的学期开始了，陈老师为了测验班内学生现在的知识水平，组织了一次摸底测验，这种测验属于（）。
A. 安置性评价
B. 诊断性评价
C. 总结性评价
D. 形成性评价
[单项选择]在标准化心理测验中测查了所要测验内容的技术指标是（）
A. 精确性
B. 效度
C. 信度
D. 灵敏度
[单项选择]评量个人在一般社会机会中所习得的一些知识的测验为WISC-CR中的（）分测验。
A. 常识
B. 类同
C. 词汇
D. 理解
[填空题]员岗位培训的主要内容包括：行业知识、（）、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、加油操作规程和服务规范、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、油品知识、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、团队精神培养等.
[单项选择]心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验
[判断题]岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
[单项选择]属于临床记忆量表测验内容的是（）。
A. 经历回忆
B. 联想记忆
C. 背诵数字
D. 背诵数目
E. 逻辑记忆
