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[多项选择]企业定员配置法包括以下（）方法。
A. 按劳动效率定员法
B. 按设备定员法
C. 按岗位定员法
D. 按比例定员法
E. 按组织结构、职责范围和业务分工定员法
[多项选择]企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
A. 劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
B. 设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
C. 设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
D. 工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
E. 比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
[单项选择]定员定额分析法不包括（）。
A. 劳动定额分析法
B. 比例定员法
C. 效率定员法
D. 人员比率法
[单项选择]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法
[单项选择]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则
[多项选择]企业所得税法所指的免税收入包括企业（）。
A. 国债利息收入；
B. 符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
C. 在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；
D. 符合条件的非营利公益组织的收入。
[判断题]计算列车定员时，软座、软卧、硬卧定员均按实际定员计算。
[单项选择]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。
A. 因人定岗
B. 按能配岗
C. 能力组合
D. 能力大小
[多项选择]测量配置中的报告配置包括哪两部分（）。
A. 上报准则
B. 报告格式
C. 测量标识
[判断题]“硬座超成定员”是指：硬座实际定员与实际定员乘以规定超员率之和。
[单项选择]SWOT分析法包括分析企业的（）。
A. 优势、劣势、机会和威胁
B. 盈利性、竞争对手、进入壁垒和市场规模
C. 营销能力、知名度、技术开发能力和产品质量
D. 行业经验、融资能力、管理水平和人才可获得性
