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发布时间:2023-10-24 04:05:04

[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
A. 职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服

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[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金
D. 王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
[单项选择]以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 信访
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各类仲裁组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织
[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多项选择]企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能,设立建立企业劳动争议信息员制度,做好劳动争议()工作
A. 预测
B. 预报
C. 预防
[单项选择]按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[简答题]简述劳动争议调解的程序。
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:()
A. 当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B. 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C. 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
D. 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是()。
A. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
B. 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
D. 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
[判断题]根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。()
[多项选择]劳动争议调解委员会职责包括()
A. 强制当事人履行调解协议
B. 进行调解登记、档案管理和分析统计工作
C. 回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
D. 按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
E. 开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
A. 劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行,以下说法正确的有:()
A. 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
B. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
C. 裁决先予执行,应当符合的条件是:当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D. 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保

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