更多"（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题"的相关试题:
[单项选择]绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效辅导
[单项选择]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理
[简答题]省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？
[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 结束环节
[简答题]应该选择的控制重点即关键绩效领域都有哪几个方面？
[单项选择]（）是加油站设计的基础和核心，也是加油站设计的重点和难点。
A. 功能规划
B. 总平面布局图
C. 施工设计
D. 规模预测
[单项选择]绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进和导入
[多项选择]供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。
A. 类别法
B. 加权法
C. 成本法
D. 现场考察法
E. 德尔菲法
[多项选择]绩效管理注重（）
A. 事前宣传
B. 事中管理
C. 事前计划
D. 事中控制
E. 事后考核
[单项选择]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
[多项选择]绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
A. 战略规划部
B. 人力资源部
C. 财务部
D. 核心业务部
E. 绩效管理部
[多项选择]下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（）
A. 绩效就是最后考核的一个分数
B. 绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C. 绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D. 绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E. 绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
[多项选择]关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
A. 绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B. 绩效管理是一个完整的过程
C. 绩效管理是绩效考核的一个过程
D. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
E. 两者毫无关系
[判断题]员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[多项选择]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
A. 绩效考核与绩效管理不是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
E. 绩效考核只取决于考核过程本身
[多项选择]就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
A. 绩效评价方法
B. 绩效评价主体
C. 绩效评价指标
D. 绩效评价周期
E. 绩效评价重点
[多项选择]绩效管理具有（）功能
A. 发掘人才
B. 培养人才
C. 培训、调整人事安排
D. 理顺流程
E. 调整报酬分配
[单项选择]通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。
A. 绩效监控
B. 绩效考核
C. 绩效辅导
D. 绩效改进
