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[多项选择]下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。
A. 定义式考评尺度描述较为复杂
B. 考评标准更为具体并有针对性
C. 能有效提高考评的客观程度
D. 能更好地实现考评的行为引导作用
E. 应用广泛性越来越高
[单项选择]根据2011年品牌管理考评标准，下列对平衡积分卡单项考核的合格标准，描述正确的是哪项（）？
A. 标准暗访、宾客暗访、宾客评价单项得分≥80分.
B. 标准暗访、宾客暗访、宾客评价单项得分＜85分，但各项全国排名不在最后20%（含20%）
C. 总查修正得分＜80分，但在区域合格率范围内
D. 总查修正得分＜80分，不在区域合格率范围内，但全国排名不在最后20%
[填空题]考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差称为（）。
[多项选择]对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。
A. 可采用常数法
B. 不能采用直接计分
C. 可采用函数法
D. 不能采用间接计分
E. 可采用自然数法
[单项选择]绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 50%～60%
B. 60%～70X
C. 70%～80%
D. 80%～90%
[多项选择]编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
A. 定量准确原则
B. 定性科学原则
C. 目标导向原则
D. 先进合理原则
E. 突出特点原则
[多项选择]绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 简洁扼要
E. 公平民主
[单项选择]下列关于材料供应数量管理的描述，不合理的是（）。
A. 限额供应也称为定额供应
B. 限额供应通常用于抢险工程、突击性工程的材料需用
C. 限额供应限制方法可以采用凭票、凭证
D. 敞开供应可以减少现场材料管理的工作量
[多项选择]关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）
A. 是用于对标志所规定的各个级别包含的范围做出规定
B. 是测量的单位标准
C. 它可以是经典的测量尺度，如类别、顺序、等距、比例尺度，也可以是现代数学的模糊集合尺度
D. 可以是数量化的单位，也可以是非数量化的标号
E. 可以是定量的，也可以是定性的。
[单项选择]对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（）。
A. 连乘积法
B. 系数相乘法
C. 简单相加法
D. 算术平均法
[单项选择]在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。
A. 定量准确原则
B. 先进合理原则
C. 突出特点原则
D. 针对性原则
[填空题]考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为（）。
[单项选择]对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
A. 数量化
B. 质量化
C. 描述性
D. 目标化
[单项选择]提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A. ①④③⑥②
B. ①⑥②③④
C. ①④②⑥③
D. ①⑤④②③
[单项选择]表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。
A. 个人偏见
B. 晕轮误差
C. 自我中心效应
D. 优先效应
[单项选择]医务人员医德考评的首要标准是（）
A. 遵纪守法，廉洁行医
B. 因病施治，规范医疗服务行为
C. 救死扶伤，全心全意为人民服务
D. 严谨求实，努力提高专业技术水平
E. 尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密
