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[单项选择]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
[单项选择]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[单项选择]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。
A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法
[单项选择]物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正
A. （3）（5）（2）（1）（4）（6）
B. （3）（5）（1）（2）（4）（6）
C. （1）（3）（5）（2）（4）（6）
D. （1）（2）（4）（3）（5）（6）
[单项选择]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。
A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 明确调查的目的、要求和调查结果的用途
[单项选择]企业投资项目可行性研究及其报告的主要内容中，关于市场调查分析内容的表述，不正确的是（）。
A. 调查分析和预测拟建项目产品和主要投入品的国际、国内市场的供需状况和价格
B. 研究确定产品的目标市场
C. 按规定科目详细估算营业收入和成本费用，预测现金流量
D. 在竞争力分析的基础上，预测可能占有的市场份额
[单项选择]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升制度
[多项选择]在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬结构
D. 薪酬制度
E. 薪酬体系
[单项选择]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）
A. 教学资源
B. 交付时间
C. 资料结构
D. 课程评估
[单项选择]薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。
A. ③①②
B. ③②①
C. ①③②
D. ③①②
[单项选择]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）
A. 数据排列法
B. 离散分析
C. 频率分析法
D. 趋中趋势分析
[多项选择]事故调查组应当向组织事故调查的质量技术监督部门提交事故调查报告。事故调查报告应当包括下列内容：（）。
A. 事故发生单位情况
B. 事故发生经过和事故救援情况
C. 事故造成的人员伤亡、设备损坏程度和直接经济损失
D. 事故发生的原因和事故性质
[单项选择]系统分析阶段的成果就是系统分析报告，它反映了这一阶段调查分析的全部情况，是下一步（）的基础.
A. 设计与实现系统
B. 调查和研究系统
C. 分析和设计系统
D. 制订和完善系统
[多项选择]薪酬调查的方式包括（）。
A. 企业之间相互调查
B. 通信调查
C. 委托中介机构调查
D. 调查问卷
E. 采集社会公开信息
[单项选择]企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（）。
A. 重点职位
B. 典型职位
C. 特殊职位
D. 一般职位
