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[多项选择]常用的薪酬调查方式有（）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息
[单项选择]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
[多项选择]薪酬调查的实施步骤包括（）。
A. 确定调查目的
B. 确定调查范围
C. 分配调查任务
D. 选择调查方式
E. 整理和分析调查数据
[单项选择]薪酬调查的渠道不包括（）。
A. 企业之间的相互调查
B. 委托专业机构进行调查
C. 员工申报统计调查
D. 从公开的信息中了解
[单项选择]薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。
A. ③①②
B. ③②①
C. ①③②
D. ③①②
[单项选择]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[单项选择]（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
[单项选择]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[单项选择]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
[单项选择]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
A. ①②③④⑤
B. ④③①②⑤
C. ①③②④⑤
D. ②③①⑤④
[单项选择]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[判断题]按与被调查者的接触方式划分，物流市场调查方式包括：普查、抽样调查、电话调查、书面调查、口头调查。
[单项选择]在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
A. 另行组织有关人员
B. 由人力资源部组织有关人员
C. 聘请有关法律事务所
D. 聘请专业咨询公司
[单项选择]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）
A. 各种媒体公布的薪酬数据
B. 各种民间组织提供的薪酬数据
C. 政府部门公布的薪酬数据资料
D. 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
[单项选择]薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
A. 调查实施情况分析
B. 薪酬政策分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬满意度分析
[多项选择]在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬结构
D. 薪酬制度
E. 薪酬体系
[单项选择]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）
A. 数据排列法
B. 离散分析
C. 频率分析法
D. 趋中趋势分析
[单项选择]企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（）。
A. 重点职位
B. 典型职位
C. 特殊职位
D. 一般职位
