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[多项选择]工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
A. 指导企业签订工资专项集体合同
B. 帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C. 全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D. 提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E. 提高协商代表的专业知识水平
[单项选择]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。
A. 确定工资集体协商咨询指导员的义务
B. 由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C. 选拔工资集体协商咨询指导员
D. 明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
[多项选择]工资集体协商的内容包括（）。
A. 工资指导线
B. 工资支付办法
C. 工资协议的期限
D. 工资协议的违约责任
E. 奖金、津贴、补贴等分配办法
[多项选择]集体协商代表的义务主要有（）。
A. 应当维护本单位正常的生产、工作秩序
B. 不得采取威胁、收买、欺骗等行为
C. 应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询
D. 应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
[多项选择]进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
A. 遵守法律、法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单项选择]在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。
A. 区域和行业
B. 中央
C. 全国产业
D. 跨地区
[多项选择]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及休息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因公受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
[多项选择]根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
A. 工资调整方法
B. 工资支付办法
C. 基本福利制度和福利设施
D. 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E. 特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
[多项选择]集体协商集体合同制度的基本内容有（）
A. 集体协商的主体；
B. 集体合同的签订程序；
C. 企业工会的成立大会；
D. 劳资协商会议。
[简答题]简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
[多项选择]咨询方案中需要明确的咨询师的义务包括（）。
A. 向求助者出示营业执照
B. 遵守咨询机构的有关规定
C. 尊重求助者，遵守预约时间
D. 遵守和执行咨询方案
[单项选择]企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
A. 加班
B. 提供了正常劳动
C. 因公请假
D. 事假
[单项选择]企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
A. 员工关系
B. 企业关系
C. 劳动关系
D. 人事关系
[多项选择]在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
A. 地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
B. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
C. 本地区城镇居民消费价格指数
D. 企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
E. 上年度企业工资总额和平均工资水平
[多项选择]集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。
A. 表达权
B. 否决权
C. 陈述权
D. 表决权
[单项选择]集体协商中止期限最长不超过（）
A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
[多项选择]（）属于工资集体协商的内容。
A. 津贴分配办法
B. 工资支付办法
C. 补贴分配办法
D. 职工年度工资水平及其调整幅度
E. 双方认为应当协商约定的其他事项
