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[多项选择]以下属于工资集体协商内容的有（）。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 奖金分配办法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多项选择]（）属于工资集体协商的内容。
A. 津贴分配办法
B. 工资支付办法
C. 补贴分配办法
D. 职工年度工资水平及其调整幅度
E. 双方认为应当协商约定的其他事项
[多项选择]（）属于工资集体协商的具体内容。
A. 工资标准
B. 福利待遇的等级和标准
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 工资协议违约责任
[多项选择]工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
A. 真实反映所托方的意愿
B. 及时与委托方沟通情况
C. 调解集体协商中产生的矛盾
D. 避免突发性事件
E. 保守商业秘密
[多项选择]工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
A. 指导企业签订工资专项集体合同
B. 帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C. 全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D. 提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E. 提高协商代表的专业知识水平
[单项选择]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。
A. 确定工资集体协商咨询指导员的义务
B. 由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C. 选拔工资集体协商咨询指导员
D. 明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
[多项选择]工资集体协商双方享有平等的（）。
A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权
[单项选择]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
A. 雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
B. 雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C. 协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
D. 由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
[多项选择]进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
A. 人工成本
B. 平均工资
C. 价格指数
D. 工资指导线
[多项选择]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。
A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选
[多项选择]下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
[单项选择]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及休息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因公受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
[单项选择]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[多项选择]根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
A. 工资调整方法
B. 工资支付办法
C. 基本福利制度和福利设施
D. 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E. 特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
[多项选择]集体协商集体合同制度的基本内容有（）
A. 集体协商的主体；
B. 集体合同的签订程序；
C. 企业工会的成立大会；
D. 劳资协商会议。
[简答题]简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
[多项选择]进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
A. 遵守法律、法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
