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[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单项选择]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[多项选择]（）属于工资集体协商的内容。
A. 津贴分配办法
B. 工资支付办法
C. 补贴分配办法
D. 职工年度工资水平及其调整幅度
E. 双方认为应当协商约定的其他事项
[多项选择]工资集体协商的内容包括（）。
A. 工资指导线
B. 工资支付办法
C. 工资协议的期限
D. 工资协议的违约责任
E. 奖金、津贴、补贴等分配办法
[多项选择]（）属于工资集体协商的具体内容。
A. 工资标准
B. 福利待遇的等级和标准
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 工资协议违约责任
[多项选择]以下属于工资集体协商内容的有（）。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 奖金分配办法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限
[单项选择]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
A. 雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
B. 雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C. 协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
D. 由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
[多项选择]工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
A. 真实反映所托方的意愿
B. 及时与委托方沟通情况
C. 调解集体协商中产生的矛盾
D. 避免突发性事件
E. 保守商业秘密
[多项选择]工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
A. 指导企业签订工资专项集体合同
B. 帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C. 全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D. 提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E. 提高协商代表的专业知识水平
[多项选择]进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
A. 人工成本
B. 平均工资
C. 价格指数
D. 工资指导线
[多项选择]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。
A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选
[单项选择]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。
A. 确定工资集体协商咨询指导员的义务
B. 由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C. 选拔工资集体协商咨询指导员
D. 明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
[多项选择]下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
[单项选择]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。
A. 表达权
B. 否决权
C. 陈述权
D. 表决权
[单项选择]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[判断题]自愿保险是投保人和保险人双方在平等互利、协商一致的基础上，通过签订保险合同而形成的保险。（）
[单项选择]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。
A. 和解协议具有强制执行力
B. 和解协议是提起诉讼的先决条件
C. 和解协议达成后，不能再提起诉讼
D. 和解协议需要当事人自觉履行
