更多"劳务关系受（）等调整规范"的相关试题:
[多项选择]劳动关系与劳务关系的区别包括（）
A. 产生的原因不同
B. 适用的法律不同
C. 主体资格不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 劳动条件的提供方式不同
[单项选择]调整保险监管关系、规范保险人经营行为的法律规范是（）。
A. 保险私法
B. 社会保险法
C. 保险业法
D. 保险合同法
[多项选择]劳动关系与劳务关系的区别是（）。
A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 劳动主体的待遇不同
D. 适用法律不同
E. 各方关系不同
[多项选择]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
A. 适用的法律不同
B. 纠纷的处理方式不同
C. 劳动条件的提供方式不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 履行合同中的伤亡事故处理不同
[单项选择]调整和规范国家行政关系的法律规范的总称指的是（）。
A. 商法
B. 经济法
C. 行政法
D. 民法
[单项选择]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。
A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系
[单项选择]劳务关系特征不包括（）。
A. 劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系
B. 工作风险一般由劳务供给者自行承担
C. 劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护
D. 劳务关系主体具有特定性
[单项选择]关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是：（）
A. 双方当事人主体关系不同
B. 报酬支付方式及性质相同
C. 适用法律不同
D. 合同的法定形式不同
[填空题]法律调整的对象是社会关系，不同性质的社会关系需要用不同的法律规范来调整，调整同一类性质社会关系的法律规范就构成了（）。
[填空题]（）是通过赋予社会关系参加者以权利并让他们承担义务来调整社会关系的规范。
[多项选择]在劳务关系中用工单位（）。
A. 可与被派遣劳动者签订劳务合同
B. 可与被派遣劳动者签订培训协议
C. 无权与被派遣劳动者签订培训协议
D. 可与被派遣劳动者签订保密协议
E. 无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
[单项选择]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同
[多项选择]国际私法的规范包括统一实体规范，统一实体规范采用直接调整的方法来调整国际民商事法律关系。下列条约中属于统一实体规范的是哪几项？（）
A. 《与贸易有关的知识产权协议》
B. 《涉外民事关系法律适用法》
C. 《解决国家和他国国民间投资争端公约》
D. 《保护工业产权巴黎公约》
[单项选择]民事法律关系，是指由民事法律规范调整的具有民事权利和民事义务内容的社会关系。民事法律关系是民法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系在法律上的表现，具有（）的待征。
A. 民事法律关系是平等主体之间的法律关系
B. 民事法律关系主要是一种财产关系
C. 民事法律关系的保障措施具有补偿性和财产性
D. 以上均正确
[单项选择]劳务关系适用的法律主要是（）。
A. 劳动法
B. 经济法
C. 合同法
D. 商法
[多项选择]劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）
A. 劳动关系由劳动法调整规范
B. 劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C. 劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
D. 劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。
E. 劳动关系产生的原因在于社会分工
[多项选择]在行政法的分类中，特别行政法也称部门行政法，是对特别行政关系和监督行政关系调整的法律规范和原则的总称，具体包括（）。
A. 军事行政法
B. 经济行政法
C. 教育行政法
D. 民政行政法
E. 行政组织法
