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[多项选择]人力资源规划的内部环境包括（）。
A. 企业的行业特征
B. 科技环境
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业自身的人力资源及人力资源管理系统
[多项选择]（）属于人力资源规划的内部环境。
A. 企业的行为特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统
[多项选择]（）环境属于人力资源规划的外部环境。
A. 组织
B. 科技
C. 人口
D. 经济
E. 法律
[单项选择]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备规划
[多项选择]影响人力资源规划的内部因素有（）。
A. 技术与设备条件
B. 企业规模
C. 企业经营方向
D. 组织文化
E. 政府影响因素
[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
[单项选择]人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
A. 销售的变化
B. 开发的变化
C. 公司员工的流动变化
D. 人员薪酬变化
[简答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
[单项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 培训机构人才供给
[多项选择]（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 科技环境
D. 企业文化
E. 文化法律
[单项选择]下列哪些不属于企业内部环境（）
A. 制造部门
B. 供应商
C. 研发部门
D. 财务部门
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[单项选择]下列叙述不属于规划的环境影响报告书内容的是（）。
A. 实施该规划对环境可能造成影响的分析、预测和评估
B. 预防或者减轻不良环境影响的对策和措施
C. 规划涉及的建设项目对环境影响的经济损益分析
D. 环境影响评价的结论
[多项选择]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
A. 数量
B. 质量
C. 成本
D. 收益
E. 结构
[多项选择]人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
A. 调查人力资源管理制度的现状
B. 提出人力资源管理制度草案
C. 制定人力资源管理内容
D. 逐步修改调整、充实完善
E. 广泛征求意见认证组织讨论
[单项选择]（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
[单项选择]下列哪些不属于培训的内部环境（）。
A. 培训场所
B. 学员观念
C. 组织环境
D. 培训设备
[单项选择]下列（）原则不属于规划环境影响评价的原则。
A. 早期介入
B. 可比性
C. 科学、客观、公正
D. 公众参与
E. 可操作性
