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[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。
A. 海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 最低工作量
B. 劳动纪律
C. 劳动工具种类
D. 劳动工资延期支付最长时间
[多项选择]我国劳动法中规定对以下（）特殊群体，采取特殊的平等就业措施。
A. 妇女
B. 残疾人
C. 下岗职工和就业能力低下的人
D. 少数民族劳动者
E. 童工
[填空题]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
[多项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?（ ）
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工
[多项选择]«劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
A. 建筑
B. 采矿业
C. 餐饮服务
D. 金融
E. 手工业
[单项选择]以下（ ），依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。
A. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内
B. 劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的
C. 入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工
D. 因工负伤丧失劳动能力
[简答题]我国哪个法规规定了劳动者职业卫生保护权利？
[单项选择]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
A. -周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内
[单项选择]根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
A. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
B. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C. 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
[多项选择]根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 女职工在哺乳期
[判断题]劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
[单项选择]劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。
A. 行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 经济责任
