更多"实施战略时，由于全体员工没有理解和接受战略出现差异而导致的战略失效称为"的相关试题:
[单项选择]“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（）。
A. 工资
B. 福利
C. 奖赏
D. 补贴
[多项选择]企业实施相关多元化战略时，应符合的条件是（）。
A. 企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务
B. 企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
C. 企业具有进入新产业所需的资金和人才
D. 企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉
E. 企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价值链活动
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 调整领导班子
D. 劳动心理学措施
E. 企业合并
[单项选择]法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。
A. 不必
B. 应当
C. 可以
D. 不应
[判断题]目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
[单项选择]企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现（）要求之上的安全自我约束，保障企业安全水平持续提高。
A. 法律和政府监管
B. 行业标准
C. 上级主管部门
D. 企业基本规范
[判断题]原则上，特殊贡献级表扬面向网点全体员工，荣获该级表扬人数一般不超过网点员工总数的50％。（）
[单项选择]在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。
A. 清晰界定全体员工的岗位安全责任
B. 在本岗位工作上始终采取安全的方法
C. 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D. 接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 劳动心理学措施
D. 调整领导班子
E. 企业合并
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 劳动心理学措施
D. 调整领导班子
E. 企业合并
[判断题]收到的文件要求在四天内传阅完毕，休假的员工在上班后三天内签阅完毕，确保全体员工及时了解有关信息。
[单项选择]涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。
A. 董事会
B. 司法机关
C. 工会
D. 人民政府
[多项选择]物业管理项目的义务消防队由项目的全体员工组成，分为（）。
A. 指挥组
B. 设备组和通信组
C. 警戒组
D. 技术组
E. 灭火组和救援组
[单项选择]（）不仅是一个公司昭示于社会公众的一个标志，而且是全体员工的行为准则。
A. 理想
B. 经营理念
C. 口号
D. 目标
[简答题]怎样才能成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过哪几个方面的修炼？
[单项选择]每年至少组织（）次对全体员工的消防安全知识培训，每次培训时间不得少于两个小时。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[填空题]公司文化是一种以（）为核心的对全体员工进行“公司意识”教育的亚文化体系。
[多项选择]当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
A. 企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B. 巩固和加强企业文化
C. 将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D. 设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
[判断题]工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。（）
