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[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 劳动心理学措施
D. 调整领导班子
E. 企业合并
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 劳动心理学措施
D. 调整领导班子
E. 企业合并
[单项选择]某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）
A. 人类工效学
B. 劳动生理学
C. 组织管理
D. 劳动心理学
E. 物质奖励
[单项选择]某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼（）
A. 人类工效学
B. 劳动生理学
C. 劳动心理学
D. 组织管理
E. 物质奖励
[单项选择]某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法（）
A. 人类工效学
B. 劳动生理学
C. 劳动心理学
D. 组织管理
E. 物质奖励
[单项选择]某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。改进生产设备与工具的设计与操作方法（）。
A. 人类工效学
B. 劳动生理学
C. 劳动心理学
D. 组织管理
E. 物质奖励
[单项选择]某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）。
A. 105%
B. 104.76%
C. 5%
D. 4.76%
[判断题]某企业计划劳动生产率比上年提高10%，实际只提高了5%，表明劳动生产率计划只完成了一半。（）
[单项选择]青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现，同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此，他认为应该通过这一问题的解决实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响？（）
A. 可以实现对员工的激励作用
B. 只能降低员工的不满，不可能起到太大的激励作用
C. 可能会产生的影响，取决于综合分析
D. 根据上述信息，无法做出有效判断
[单项选择]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。
A. 50人
B. 100人
C. 150人
D. 200人
[单项选择]某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）人。
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
[多项选择]为了提高墙体的保温性能，常采取的措施有（）。
A. 在墙体中部设封闭的空气间层
B. 在墙体中部设带有铝箱的空气间层
C. 增加墙体厚度
D. 选择导热系数小的墙体材料制作复合墙
E. 将保温材料放在靠近高温一侧
[多项选择]为了提高现场材料管理水平，应采取的措施有（）。
A. 采取枝术措施，节约材料
B. 加强材料管理，降低材料消耗
C. 实行现场材料承包责任制，提高经济效益
D. 实行材料浪费惩罚制度
E. 实行材料节约奖励制度，提高节约材料的积极性
[单项选择]为了提高胶带的牵引力，不可以采取的措施是（）。
A. 改善滚筒表面的摩擦系数
B. 增加奔离点的张力
C. 减小皮带转速
D. 增加胶带在滚筒上的包角
[多项选择]为了提高客户的满意度，我们必须采取的措施包括（）。
A. 缩短客户的等待时间
B. 增加柜员数量
C. 提高交易处理速度
D. 表现出对客户的尊重
[单项选择]为了提高系统暂态稳定，采取切机措施，其作用是（）。
A. 缩短系统的故障冲击时间
B. 控制原动机功率减少加速转矩
C. 人为施加负荷以减少加速转矩
D. 缩短电气距离
[判断题]采取纠正措施是为了防止发生，而采取预防措施是为了防止再发生。（）
