更多"青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过"的相关试题:
[填空题]客户经理绩效工资的确定应采用（）的方式，实行（），充分调动客户经理的积极性。
[单项选择]（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现人”假设
D. “复杂人”假设
[判断题]良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。
[多项选择]为切实调动销售人员的积极性，须对客户经理实行多联考核，主要考核内容包括（）。
A. 联量
B. 联价
C. 联新客户开发
D. 联基础管理
[多项选择]美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性，并据此将动机分为（）
A. 外部动机
B. 内部动机
C. 无动机
D. 社会动机
[单项选择]男性平均工频电流是16mA，属于（）。
A. 摆脱电流
B. 致命电流
C. 直流电流
D. 感知电流
[单项选择]男性平均工频电流是1.1mA，属于（）。
A. 摆脱电流
B. 致命电流
C. 直流电流
D. 感知电流
[单项选择]在行为排序方面有几种工具和技术可以使用，可以通过几个因素来决定选用哪种工具或者技术。如果项目经理决定将子网络作为它的计划进度的技术，运用这个技术在规划项目进度时会有什么样的特点？（）
A. 项目的不同阶段要求有不同的工作网络图
B. 可以从现有的电子网络管理资源的软件中获得该技术
C. 在整个项目过程中有几个活动的网络图是完全相同的或者几乎完全相同
D. 在这个项目中存在多个关键路径
[填空题]激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
[单项选择]提高群众的积极性的根源性做法是（）
A. 领导要言行一致
B. 领导要帮助群众解决实际生活中的问题和困难
C. 解决群众的思想问题
D. 领导要以身作则
[判断题]根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
[多项选择]如果候选供应商存在的是积极性不高的问题，则企业可以在（）方面采取措施以激发其积极性。
A. 开展反向市场营销
B. 提供产品／服务和操作程序有关的专家技术援助
C. 增加从该供应商处的采购量
D. 提供生产资金并帮助供应商整合其IT系统
E. 准时付款以证明本企业是供应商的一个优质的客户
[填空题]激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
[填空题]人性的（）是指人的态度和积极性、选择性的动力系统。
[判断题]道德水平对于人的积极性和创造性不具有制约作用。
[简答题]比较积极性锻炼成瘾者与消极性锻炼成瘾者的特征。
[单项选择]确定自觉性和积极性原则的理论依据首先是根据（）
A. 我国社会主义教育方针
B. 运动技能形成规律
C. 青少年身心发展规律
D. 体育教学的特点
