更多"激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）"的相关试题:
[填空题]激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
[填空题]激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
[判断题]以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
[单项选择]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 内在激励
D. 外在激励
[判断题]企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
[单项选择]通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 信息激励
D. 工作激励
[单项选择]加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（）措施。
A. 合同
B. 组织
C. 技术
D. 经济
[单项选择]为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。
A. 有差别的计件工资制
B. 计件工资制
C. 计时工资制
D. 奖励工资制
[多项选择]教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。
A. 培训提高
B. 政治教育
C. 政治考核
D. 思想工作
[多项选择]上下联动的服务管理体系要求细分企业（）上下级的职能相互关联，进一步激励做好零售终端工作的积极性。
A. 各部门零售终端岗位职责
B. 办事流程
C. 服务质量和考核内容
D. 服务实施过程
[单项选择]绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。
A. 口头表扬
B. 薪酬激励
C. 物质奖励
D. 带薪休假
[多项选择]道德激励功能的外在社会机制，主要由（）要素构成。
A. 道德理想
B. 道德标准
C. 道德榜样
D. 道德传统
E. 道德监督
[单项选择]激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
A. 管理方式
B. 行为方式
C. 活动方式
D. 工作方式
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。
A. 轮换工作岗位
B. 扩展工作内容
C. 设计职位内容
D. 促进员工参与决策
[单项选择]人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。
A. 培训
B. 保障
C. 劳动保护
D. 关系协调
[单项选择]氯化钠溶液的外在表现为（）。
A. 具有强烈的剌激性
B. 无色无咸味
C. 有剌激性臭味
D. 口品有咸味
[单项选择]激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 莫尔斯与洛希的权变理论
D. 麦格雷戈的X理论和Y理论
[判断题]由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
