题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-03 18:00:34

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

更多"[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款"的相关试题:

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制
[单选题](2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
[多选题](2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
[多选题](2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.服务期
B.劳动保护
C.工作地点
D.工作时间
[多选题]根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有(  )。
A.工作内容
B.休息休假
C.竞业限制
D.工作地点
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。
A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有( )。
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.服务期
D.休息休假
[多选题](2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有( )。
A.劳动报酬
B.试用期
C.社会保险
D.服务期
[单选题](2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。
A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是( )。
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假10天
B.年休假不得跨年安排
C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码