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[判断题]在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司可与员工协商后提前与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在本单位连续工作满( )年，且距法定退休年龄不足( )年的，饭店不能解除劳动合同。
A.15；5
B.10；3
C.20；6
D.12；3
[判断题]甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]与公司签订无固定期限劳动合同,距国家规定的退休年龄不足( )年,且工作年限满二十年的,可向公司申请提前退出工作岗位,离岗休养。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单项选择]张某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是
A. 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B. 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C. 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D. 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
[判断题]在香港通常居住连续满十五年的香港特别行政区永久性居民中的中国公民均有权担任香港特别行政区的主要官员。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在公司连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;满10年不满20年的,年休假( )天;满20年以上的,年休假( )天。
A. 5/10/15
B.10/15/20
C.5/15/25
D.5/15/20
[单选题]张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
