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[单项选择]下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（ ）。
A. 不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
B. 不利于调动员工的积极性
C. 降低了预算的准确性
D. 缺乏灵活性
[单项选择]下列有关各种预算方法缺点的表述中，正确的是（）。
A. 增量预算的编制工作量大
B. 零基预算不利于调动各部门达成预算目标的积极性
C. 固定预算的适应性和可比性差
D. 滚动预算不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理
[多项选择]薪酬成本控制的方法有（ ）。
A. 控制雇佣量
B. 控制基本薪酬
C. 控制差旅支出
D. 控制福利支出
E. 控制奖金
[多项选择]固定预算又称静态预算法，这种预算方法的缺点有（）。
A. 不必要开支合理化
B. 适应性差
C. 可比性差
D. 预算期与会计期相脱离
[单项选择]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法
[单项选择]可以保持预算的连续性与完整性，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是（）。
A. 滚动预算法
B. 零基预算法
C. 增量预算法
D. 固定预算法
[多项选择]物业管理企业编制成本预算的方法主要有（）。
A. 固定预算
B. 资金预算
C. 弹性预算
D. 零基预算
E. 滚动预算和概率预算
[单项选择]需要按成本性态分析的方法将企业成本分为固定成本和变动成本的预算编制方法是（）。
A. 静态预算
B. 零基预算
C. 弹性预算
D. 滚动预算
[多项选择]静态预算的缺点包括（）。
A. 过于呆板
B. 可比性差
C. 编制比较麻烦
D. 透明性差
[判断题]在编制物流成本预算时，若业务量预计减少时，物流成本预算应有所增加。（）
[单项选择]成本预算是成本（）的过程。
A. 累加
B. 时间分配
C. 调整
D. 确认
[判断题]同预算成本与施工预算成本，都是项目成本核算的基准，是分别反映预算成本收入和预算成本支出的实际值，是“三算分析”中作为与实际成本比较分析的基准
[单项选择]根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 薪酬计划
D. 薪酬调整
[多项选择]在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。
A. 加薪的时间
B. 加薪的规模
C. 工时数量
D. 员工数量
E. 员工的覆盖面
[多项选择]一揽子社会保障预算的缺点包括（）。
A. 政府参与过多
B. 涉及部门利益的重新调整，实施难度很大
C. 具体编制方法比较复杂
D. 容易使社会保障预算的编制流于形式
E. 受到福利刚性的影响，易给财政造成较大负担
