更多"薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机"的相关试题:
[单项选择]以下哪项不是目标管理的组成部分（）
A. 目标的概念化
B. 参与与决策
C. 明确的时间规定
D. 绩效反馈
[判断题]施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致，最终目标是保证项目质量目标的实现。
[判断题]班组的安全管理是企业安全管理工作的基础，安全管理目标是企业诸多目标的重要组成部分。（）
[单项选择]（）不是团队薪酬的主要组成部分。
A. 基本薪酬
B. 提成薪资
C. 绩效认奖励
D. 激励性薪酬
[多项选择]薪酬管理的目标是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E. 控制成本，防止亏损
[单项选择]项目管理办公室规定质量管理计划必须作为项目管理计划的组成部分。已经过去六个月了，项目进展良好，有两个变更请求获得批准。项目经理已经重定项目基准，希望能在将来的四个月时间内实施。项目管理办公室刚刚给项目经理发出审计检查邀请。审计检查将如何分类？（）
A. 质量检查
B. 质量保证
C. 质量控制
D. 质量基准
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
[填空题]风险管理是构成管理过程的必要组成部分，涉及多方面的因素，其基本过程包括确定范围与目标、危险辨识、（）、风险处理和（），整个过程是一个循环往复的过程。
[单项选择]对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[单项选择]组织目标的组成部分不包括（）
A. 目标的具体性
B. 参与决策
C. 明确的时间规定
D. 目标的实践性
[判断题]客户细分是客户管理科学化的必要组成部分，它对小客户的客观管理是必须的，大的跨国公司不需要进行客户细分。
[判断题]企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念。
[判断题]薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。
[判断题]在任务分析中，目标是构成高一级能力的组成部分，而支持性条件则不是其组成部分。
[单项选择]现代保险业务管理，已经把（）的工作看成为被保险人全程服务和提供个性化服务的总目标的组成部分。
A. 投保人购买保单
B. 广告宣传
C. 从潜在的"准客户"转化为保险客户
D. 保险经纪人为客户提供的咨询服务
[判断题]企业经营观念是整个企业管理活动的指导思想。
