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发布时间:2023-11-15 05:19:09

[判断题]根据我行不良贷款经营绩效指标,以不良贷款“双降”为目标,通过不良贷款下降额、下降率、新增不良贷款率等指标考核贷款风险结构状况。
A.正确
B.错误

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[判断题]根据我行不良贷款经营绩效指标,以不良贷款“双降”为目标,通过不良贷款下降额、下降率、新增不良贷款率等指标考核贷款风险结构状况。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我行不良贷款经营绩效指标,以不良贷款“双降”为目标,通过不良贷款下降额、下降率、( )等指标考核贷款风险结构状况。
A.下降额
B.下降率
C.新增不良贷款率
D.增长率
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是( )
A.绩效计划准备
B.绩效计划沟通
C.绩效计划内容
D.绩效计划实施
[判断题]KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取( )的指标。
A.重要性和整体性
B.重要性和关键性
C.关键性和可行性
D.整体性和可行性
[判断题]各级税务机关承接上一级税务机关下达的绩效指标,应根据指标任务结合本单位工作实际进行合理分解,明确责任单位和责任人。综合性指标应确定单独的责任部门,细化工作责任。
A.正确
B.错误
[判断题]公司关键绩效指标,在本文中指南方电网公司基建部考核基建项目管理的关键绩效指标,如设计计划评审完成率。
A.正确
B.错误
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[多选题]根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。
A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标

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