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[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者
切身利益的规章制度和( )。
A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
B.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
C.重大事项决定
D.休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( ).职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，( )和重大 事项决定。
A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度
B.涉及劳动者切身利益的规章制度
C.直接涉及劳动者的规章制度
D.企业规章制度
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
B.被依法追究民事责任的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
[单选题]《劳动合同法》 规定用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支 付( ) 倍工资作为补偿。
A.2
B.3
C.5
D.10
[判断题]劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[多选题]《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者____职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
