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[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和( )。
A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
B.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
C.重大事项决定
D.休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定可以进行公示,但必须告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正
B.给予警告
C.责令改正并给予警告
D.责令改正，情节严重的给予警告
[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，( )和重大 事项决定。
A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度
B.涉及劳动者切身利益的规章制度
C.直接涉及劳动者的规章制度
D.企业规章制度
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,( )和重大
事项决定。
A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度
B.涉及劳动者切身利益的规章制度
C.直接涉及劳动者的规章制度
D.企业规章制度
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门( )给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B. 监事会
C.职工代表大会
D.工会.
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门 责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )确定。
A.报工会批准
B.投票表决
C.报职工代表大会批准
D.平等协商
