更多"[多选题]在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现( )"的相关试题:
[多选题]筛选应聘人员相关材料时，应关注（ ）基本问题。
A.应聘人员素质
B.淘汰大多数投档者
C.过分看重专业、分数及学历
D.可能出现的某种歧视
E.公司领导要求
[多选题](2018年11月)筛选应聘人员相关材料时，应关注（ ）基本问题。
A.应聘人员素质
B.淘汰大多数投档者
C.过分看重专业、分数及学历
D.可能出现的某种歧视
E.公司领导要求
[多选题]在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。
A.拒绝应聘学生
B.过分看重专业
C.年龄歧视
D.淘汰大多数投档者
E.性别歧视、年龄歧视等
[单选题]（ ）是指合规人员应当依照相关法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员自身与业务人员合谋的违规行为,
A.公正性原则
B.客观性原则
C.专业性原则
D.协调性原则
[单选题]（ ）是指合规人员应当依照相关法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员自身与业务人员合谋的违规行为。
A.公正性原则
B.客观性原则
C.专业性原则
D.协调性原则
[单选题]（ ）适用于初步筛选应聘者。
A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法
[单选题](2018年5月)（ ）适用于初步筛选应聘者。
A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法
[多选题]审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。
A.自我评价和表述
B.个人信息
C.教育背景
D.工作经历
E.个人成绩
[单选题]某公司正在招聘管理人员，如果应聘人员有7年以上相关经验，或有研究生学历，就能够进入面试。小赵获得了面试资格。
据此，不可能为真的是：
A.小赵或者有七年以上相关工作经验，或者有研究生学历
B.如果小赵有七年以上相关工作经验，那么他一定没有研究生学历
C.如果小赵没有七年以上相关工作经验，那么他一定有研究生学历
D.如果小赵没有研究生学历，那么他一定有七年以上相关工作经验
[单选题]某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.价格测验
[单选题](2016年)（ ）是指合规人员应当按照相关法律法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员与业务人员合谋的违规行为。
A.独立性原则
B.客观性原则
C.规范性原则
D.协调性原则
[单选题]某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.人格测验
[单选题]在合规管理的原则中，（ ）是指合规人员应当依照相关法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员自身与业务人员合谋的违规行为。
A.公正性原则
B.客观性原则
C.专业性原则
D.协调性原则
[单选题]()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
[单选题]（ ）是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。
A.评估反馈
B.结果反馈
C.评价反馈
D.对比反馈
