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[单项选择]下列关于会计基础的表述中，错误的是（ ）
A. 《企业会计准则》的会计基础是权责发生制
B. 收付实现制是与权责发生制相对应的一种会计基础，它是以收到或支付的现金作为确认收入和费用等的依据
C. 在确定事业单位的应纳税所得额时，要考虑事业单位的权责发生制基础
D. 预提所得税的计算与缴纳，是以收付实现制为基础的
[单项选择]关于集装箱检验检疫，以下表述错误的是（）。
A. 出入境的集装箱均须实施卫生检疫
B. 出入境的集装箱均须作卫生除害处理
C. 装运冷冻水产品的出境集装箱，须在装货前申请适载检验
D. 装载动植物、动植物产品的出入境集装箱，须实施动植物检疫
[单项选择]关于形位公差的表述有错误：（）。
A. 线框用细实线
B. 框格高2h
C. 箭头应指向被测要素
D. 指引线要相交零件
[单项选择]下面关于溶解固形物（）表述是错误的。
A. 溶解固形物与含盐量并不相等
B. 溶解固形物是表示水中含盐量的指标，因此，溶解固形物等于含盐量
C. 含盐量是指水中各种阴、阳离子质量的总和
D. 溶解固形物包含了胶体硅、铁铝氧化物及水溶性有机物等
[单项选择]表述错误的是（）。
A. 法律与合规部门要进行常规的和全面的合规风险评估和检查
B. 规章制度的制定部门可视情况决定该规章制度出台前是否经过法律与合规部门审查
C. 法律与合规部门要做好合规风险提示工作，及时提示业务和管理部门，将监管当局的合规要求和国家发布的法律法规落实为行内规章制度
D. 法律与合规部门应就合规问题为员工答疑，发挥银行内部联络咨询中心的作用
[单项选择]下列表述错误是（）。
A. 董事会负责批准全行合规政策
B. 董事会负有对银行高级管理层的合规风险管理工作进行监督的责任
C. 合规政策由法律与合规部门牵头草拟
D. 高级管理层负责对合规政策进行最终审核、批准
[单项选择]下列表述错误的（）。
A. 董事会有责任监督银行合规风险的管理工作
B. 董事会负责批准银行的合规政策
C. 董事会应当监督合规政策的执行
D. 高级管理层负责审查银行合规政策的执行情况，董事会或其委员会毋需做出相应审查
[单项选择]关于评级基础信息，表述不正确的是（）。
A. 信用等级评定要以充足、准确的信息为基础
B. 对采用“模型评级”方式的，一般公司类企业原则上应提供经审计的财务报表
C. 对采用“分池评级”和“专家评级”方式的，要多渠道搜集客户信息资料，审慎、保守估计客户信用等级，确保评级未低估客户实际风险
D. 对存在违规违法行为被主管部门处罚或向农业银行出具虚假审计报告等会计师事务所审计的财务报表，视同已审计但要下调客户等级
[单项选择]下列表述错误的是（ ）。
A. 禁止向农产品产地排放或者倾倒废水、废气或其他有毒有害物质
B. 禁止在有毒有害物质超过规定标准的区域生产、捕捞、采集农产品
C. 对经检验不符合农产品质量安全标准的农产品，县级农业部门有权查封、扣押
D. 农产品质量检测机构进行抽查检测，可以向被抽查人收取一定费用
[多项选择]关于气雾剂的表述错误的是
A. 按气雾剂相组成可分为一相、二相和三相气雾剂
B. 二相气雾剂一般为混悬系统或乳剂系统
C. 按医疗用途可分为吸入气雾剂、皮肤和粘膜气雾剂及空间消毒用气雾剂
D. 气雾剂系指药物封装于具有特制阀门系统的耐压密封容器中制成的制剂
E. 吸入气雾剂的微粒大小以在0.5~5μm范围为宜
[单项选择]以下表述错误的是（）。
A. 食品标签审核的适用范围是预包装食品
B. 规格相同、工艺不同的进口食品可以合并提出食品标签审核申请
C. 申请食品标签审核时应提供食品标签所标示内容的说明材料
D. 《进出口食品标签审核证书》由国家质检总局颁发
[多项选择]以下各句表述错误的是（）
A. 社会变迁是社会运动过程中的必然现象
B. 社会变迁是直线前进的
C. 社会变迁总的趋势是前进的
D. 社会变迁仅是全面性的变化
[单项选择]关于倾听表述错误的是（）。
A. 在营业网点内，在同客户沟通过程中需要善于倾听客户的表述，从客户的表述中发现其潜在需求。
B. 服务人员在倾听客户的要求或意见时，可适当地边工作，边倾听。
C. 要目视客户，并以眼神、笑容或点头来表示自己正在洗耳恭听。
D. 在倾听过程中，适当加入一些“嗯”、“对”保持回应。
[单项选择]下列关于反倾销的表述错误的是
A. 保障措施针对的是公平贸易条件下的进口产品
B. 保障措施分为临时保障措施和最终保障措施
C. 临时保障措施不超过4个月，并计入保障措施总期限
D. 最终保障措施一般不超过4年，仍需延长实施期限，不得超过8年
[多项选择]关于福利，表述错误的是（）
A. 福利一般是低差异高刚性的
B. 工资性福利应依法缴纳个人所得税
C. 企业补充养老保险应完全由企业负担
D. 福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消
E. 津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
