更多"企业追求的终极目标应该是企业的可持续经营。"的相关试题:
[判断题]如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求，就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法：（）
[多项选择]经营战略是指企业在把握（）的基础上，为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。
A. 外部环境
B. 战略目标
C. 战略重点
D. 战略措施
E. 内部条件
[判断题]从企业采购成本形成来看，以预定成本限额为目标的成本控制是企业追求的经营目标
[单项选择]主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标，企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（）
A. 企业整体价值观念
B. 企业精神
C. 企业伦理道德
D. 企业风貌与形象
[单项选择]支持企业可持续发展的核心因素是（）。
A. 超额的利润
B. 有生命力的企业文化
C. 合理的利润
D. 企业的管理制度
[填空题]企业经营战略目标是战略管理的（）；（）是企业在完成使命过程中追求的（）。
[多项选择]企业目前投资资本回报率高于资本成本，销售增长率高于可持续增长率，且预计这种状况会持续较长时间，企业应采取的措施包括（）。
A. 提高经营资产周转率
B. 提高税后经营利润率
C. 停发股利
D. 增发股份
[多项选择]平台退出的条件包括（）和诚信经营，无违约记录，可持续独立发展
A. 符合现代公司治理要求，属于按商业化原则运作的企业法人
B. 资产负债率在70%以下，财务报告经过会计师事务所审计
C. 自身现金流100%覆盖贷款本息，且各债权银行对融资平台风险定性为全覆盖
D. 存量贷款的抵押担保、贷款期限、还款方式等已整改合格
[判断题]实施可持续发展战略必须认真解决土地问题，加强土地管理是可持续发展的客观要求，是实现可持续发展的重要措施。
[多项选择]企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A. 员工的聘用、培训、辞退与辞职
B. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C. 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D. 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
[单项选择]关于企业销售增长率和可持续增长率表述正确的是（）。
A. 销售增长率超过可持续增长率时会出现现金剩余
B. 销售增长率超过可持续增长率时会出现现金短缺
C. 销售增长率超过可持续增长率时，应设法筹资支持高增长
D. 销售增长率超过可持续增长率时，应降低增长率减少价值减损
[单项选择]我国服装企业若想获得长期的、可持续性发展应遵循（）
A. 产品导向
B. 主动性社会市场导向
C. 纯市场导向
D. 推销导向
[单项选择]药品经营企业不得经营（）
A. 麻醉药品和第一类精神药品原料药
B. 麻醉药品和第一类精神药品
C. 麻醉药品原料药和第二类精神药品原料药
D. 麻醉药品原料药和第一类精神药品原料药
E. 麻醉药品和精神药品
[单项选择]代表现代餐饮企业可持续发展的正确指导思想的市场营销观念是（）。
A. 顾客导向观念
B. 销售导向观念
C. 社会营销导向观念
D. 产品导向观念
[单项选择]企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（）。
A. 现在与将来的矛盾
B. 老员工与新员工的矛盾
C. 个体与团体的矛盾
D. 经营者和员工之间的矛盾
[填空题]设备管理是以设备为研究对象，以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性，实现企业生产经营目标为目的，运用现代科学技术、（）和（），对设备寿命周期的全过程，从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。
[单项选择]某企业2014年年末的股东权益为2400万元，可持续增长率为10%。该企业2015年的销售增长率等于2014年的可持续增长率，其经营效率和财务政策（包括不增发新的股票）与上年相同。若2015年的净利润为600万元，则其股利支付率是（）。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
[单项选择]（）使为中低收入群体和微小企业服务的金融组织在财务上可持续。
A. 建立客户主动还款的激励机制
B. 参与式
C. 商业利率
D. 小额、短期、分期多次偿还的高时间成本
[多项选择]从现代农业企业和农业可持续发展角度来说，新古典生产函数包括（）。
A. 土地
B. 劳动力
C. 资本
D. 技术
E. 生产工具
