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[多项选择]人员素质测评的内容包括（）。
A. 人的能力
B. 学历
C. 个人风格
D. 专业知识
E. 动力
[多项选择]销售人员素质的特殊要求包括（ ）。
A. 工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能
B. 工作价值取新局面于企业整体的绩效
C. 通常是年富力强、知识面广多专长的人员
D. 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”
E. 擅长沟通和对信息的定夺
[多项选择]对谈判人员素质的培养包括（）
A. 家庭的培养
B. 社会的培养
C. 企业的培养
D. 自我培养
[单项选择]人员素质测评的内容不包括（）
A. 能力因素
B. 个人特质因素
C. 动力因素
D. 发展因素
[单项选择]人员素质测评的应用范围包括（）
A. 诊断
B. 选拔与安置
C. 预测与发展
D. 上面三项全包括
[单项选择]人员素质测评的主要内容不包括（）
A. 能力因素
B. 个人特质因素
C. 动力因素
D. 发展因素
[单项选择]企业对人员素质的要求包括对（）两方面的要求
A. 思想修养和文化知识
B. 道德品质和实际能力
C. 个体素质和群体素质
D. 文化素质和身体素质
[多项选择]人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
A. 能力
B. 个人风格
C. 发展潜力
D. 个人水平
E. 动力
[多项选择]目前金融监管理论主要包括（ ）。
A. 公共利益论
B. 特殊利益论
C. 社会选择论
D. 经济监管论
E. 边际成本论
[多项选择]目前，解释利率期限结构的理论包括（ ）。
A. 预期理论
B. 分割市场理论
C. 流动性溢价理论
D. 古典利率理论
E. 利率平价理论
[单项选择]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）
A. 不连续变量
B. 二分变量
C. 奇偶变量
D. 分数变量
[单项选择]目前现代商业银行最为流行的经营管理理论是（ ）。
A. 负债管理制度
B. 资产管理制度
C. 资产负债管理制度
D. 利率管理制度
[单项选择]目前国外流行的社会调查研究的哲学理论基础主要是（）。
A. 实用主义
B. 实证主义
C. 辩证唯物主义和历史唯物主义
D. 逻辑主义
[多项选择]通货膨胀理论包括（）
A. 需求技上的通货膨胀理论
B. 供给推动的通货膨胀理论
C. 供求混合推动的通货膨胀理论
D. 结构性通货膨胀理论
