更多"[单选题]人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力"的相关试题:
[单选题]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
A.重要程度
B.组织目标
C.规划范围
D.时间长短
[判断题]城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施操作性规划的编制。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]发展规划可以按不同规划期限分为中长期规划、年度计划以及行动计划等，行动计划的规划期一般为( )。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
[单选题]发展规划可以按不同规划年限分为中长期规划、年度计划以及行动计划等，行动计划的规划期一般为( )。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
[判断题]与战术性资产配置过程相比，战略性资产配置策略在动态调整资产配置状态时，需要根据实际情况的改变重新预测不同资产类别的预期收益情况。()
A.正确
B.错误
[单选题]战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B.更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C.能经济地使用人力资源
D.能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
[多选题]（），是战略性成本计划的进一步开展和深化，是对战略性成本计划的战术安排。
A.竞争性成本计划
B.指导性成本计划
C.实施性成本计划
D.预测性成本计划
E.适应性成本计划
[单选题]按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。
A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划
[单选题]下列关于战略性资产配置与战术性资产配置的说法错误的是（ ）。?
A.战术性资产配置是指利用发现资本市场机会来改变战略性资产配置
B.战略性资产配置是指利用发现资本市场机会来改变战术性资产配置
C.战术性资产配置只需在期货市场上通过买卖股指期货来实现
D.战略性资产配置则需要开始在期货市场上进行，随后在现货市场进行永久性交易
[单选题]在我国的规划体系中，控制性详细规划是城市总体规划与建设实施之间从战略性控制到（ ）控制的编制层次。
A.全局性
B.多方面
C.实施性
D.多角度
[单选题]从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
A.内容
B.对象
C.目的
D.期限
