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[判断题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理是现代企业管理的（ ）。
A.核心
B.基础
C.中心任务
D.人才的制高点
[单选题]泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
[多选题]企业在实施培训时,需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
A.培训需求分析
B.培训设计
C.布置培训环境
D.培训实施
E.培训效果评估
[多选题]企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括( )。
A.增强员工对组织的认同感和归属感
B.提高员工的工资水平
C.提高员工的工作动机
D.提供员工的技能水平
E.提高员工的适应能力
[单选题] 企业培训流程属于( )。
A.企业流程
B.企业的管理流程
C.企业人力资源管理流程
D.以上都不对
[多选题]员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性
[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A.文化保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
[多选题]企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括（ ）等方面的内容。
A.培训需求调研
B.培训组织实施
C.培训师资管理
D.培训效果估价
E.培训效果评估
[单选题]（ ）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
A.企业培训开发体系
B.企业培训发展体系
C.企业培训系统体系
D.企业培训管理体系
[多选题]企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。
A.改善人员知识技能
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
[多选题]企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括()等方面的内容。
A.培训需求调研
B.培训组织实施
C.培训师资管理
D.培训效果估价
E.培训效果评估
[多选题]当前,人力资源培训外包已十分普遍。企业在选择培训外包机构时,要重点考虑培训机构的( )。
A.培训教材
B.培训师
C.硬件设施
D.相关经验
E.培训费用
[多选题]企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训内容体系
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
[多选题]企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括( ) 。
A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训
