更多"[判断题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程( )"的相关试题:
[单选题] 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（ ）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[单选题]（ ）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
A.企业培训开发体系
B.企业培训发展体系
C.企业培训系统体系
D.企业培训管理体系
[多选题]企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括( )。
A.增强员工对组织的认同感和归属感
B.提高员工的工资水平
C.提高员工的工作动机
D.提供员工的技能水平
E.提高员工的适应能力
[多选题]企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训内容体系
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
[单选题] 企业培训流程属于( )。
A.企业流程
B.企业的管理流程
C.企业人力资源管理流程
D.以上都不对
[单选题]战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）。
A.培训和开发
B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估
D.战略结合与实施的管理
[单选题]作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A.员工培训规划
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
[单选题](类别：号段管理 难度：中等)流程管理是企业管理的一个重要内容，一般来说流程管理不包括（）( )
A.管理流程
B.操作流程
C.支持流程
D.改进流程
[多选题]企业在实施培训时,需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
A.培训需求分析
B.培训设计
C.布置培训环境
D.培训实施
E.培训效果评估
[判断题]岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础。
A.正确
B.错误
[判断题]：岗位是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业培训部对50名培训讲师进行了统计，每名讲师至多教两门课，发现教“人力资源管理”的讲师有30名，教“市场营销”的讲师有20名，教“战略管理”的讲师有15名，既教“人力资源管理”又教“市场营销”的讲师有8名，既教“市场营销”又教“战略管理”的讲师有3名，那么，只教“战略管理”的有（ ）名。
A.3
B.4
C.5
D.8
[多选题]人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。
A.职业技能鉴定
B.劳动关系管理
C.人力资源规划
D.薪酬福利管理
[判断题]安全生产教育培训可以由施工企业技术部门或人力资源管理部门兼管。()
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理是从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所做出的（ ）。
A.全面规划
B.战略规划
C.总体策划
D.企业规划
