更多"[判断题]劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动"的相关试题:
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。
A.正确
B.错误
[多选题]依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同情形( )。
A.用人单位依照企业发展需要进行改制的的
B.用人单位生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
[判断题] )对于劳务派遣单位和用工单位签署的劳务派遣协议,劳动者享有知情权,劳务派单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。[1.5]
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。 ( ) 1分
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣者的教育和培训应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行，与生产经营单位无关。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
