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[单选题]《劳动合同法》规定.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[判断题] 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[判断题]根据《劳动法合同》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题] 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有哪些情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同?