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[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[单选题]劳动者可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.15天
B.30天
C.45天
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[单选题]：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[判断题] 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前20日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位非因劳动者过失解除劳动合同的,应提前( ),以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
