更多"[单选题]:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。"的相关试题:
[单选题]劳动者提前( ) 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[单选题]劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.60;10
B.30;3
C.30;5
D.15;3
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3
B.15
C.30
D.45
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个与月资的有( )。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.劳动者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动者合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单选题]用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7:30
B.3;30
C.30:3
D.30;30
[判断题] 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.7 日
B.10 日
C.30 日
D.60 日
[单选题]用人单位非因劳动者过失解除劳动合同的,应提前( ),以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[单选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括()
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[多选题](2014年) 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 月工资的有( )。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因式负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工 作的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳 动合同达成协议的
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日