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[单选题]（）负责归口管理人力资源管理信息系统应用；制定相关管理制度等规范性文件并组织实施；组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况；组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.综合服务中心（离退休服务中心）
B.社保（年金）中心
C.组织人事部
D.人力资源部
[判断题]人力资源管理信息系统应用过程中存在的问题、意见和需求由公司人力资源部汇总报南方电网公司研究处理。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源部负责公司行政督查、文书编收领域的保密管理,负责制定行政督查、文书编收保密管理制度。
A.正确
B.错误
[单选题]运营集团《安全宣传教育管理制度》中规定，由（）负责归口管理三级安全教育、负责人/安全管理人员资质培训、特种作业及取证培训、消防作业及取证培训、急救知识及取证培训、转岗/定岗安全培训、复工安全培训。
A. 人力资源部
B.安全质量部
C.技术部
D.各中心、部门
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门，属于省公司级单位人力资源部门履行的职责（）。
A. 组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C. 组织编制省公司级专项计划和预算，并协助专业部门组织实施
D. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[单选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定有关过程性文件、项目资料，对( )进行监督、检查，组织对项目成果进行评估和验收，并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 项目策划过程
B. 项目实施过程
C. 项目结班过程
D. 项目总结分析过程
[多选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定（ ），并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 有关过程性文件
B. 项目资料
C. 对项目实施过程进行监督、检查
D. 组织对项目成果进行评估和验收
[单选题]（）是基础化工生产基地工艺技术归口管理部门，负责制定、修改工艺管理制度。
A.法律合规部
B.生产技术部
C.生产部
D.企业文化部
[判断题]公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门；负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
A.正确
B.错误
[判断题] 变更申请审批表应按照管理制度要求逐级上报审批。一般变更由归口管理部
门负责人审批。
A.正确
B.错误
